vi设计是非常重要的一项工作，在设计过程中需要考虑到很多问题，要求根据情况进行对应的设计，确保对应设计可以顺利完成，那么好的标识系统设计如何？跟随古柏广告设计一起看下吧。
好的标识系统设计如何？
一、好的标识系统设计的名称设计
我们常说孩子的名字很重要，这是因为一个人的名字是一个人给另一个人的第一印象，我们常说给人的第一印象很重要，人是如此，企业也是如此，所以一个优秀的企业他的品牌的名称是非常重要的，很多人就是通过企业的品牌名称来认识企业的，所以在做vi设计的时候，一定要非常认真的给企业的品牌起好名称，这样才能给大众留下好的印象。
但是由于具有以上的种种特点，所以也会存在很多问题。首先人多，对于VI项目来说，设计团队五六个人就足够了，不需要太多的人。俗话说“ 一个和尚有水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝 ”。人多未必就会力量大。
二、好的标识系统设计吉祥物设计
吉祥物设计是将动物拟人化，给人以情感，其实是从企业文化和企业特点中提炼出来的。通过吉祥物的设计，这些属于企业的无形物品更容易传播。
基本要素是vi设计的基础，它包含许多方面，也是设计的基本框架。在这些要素中，首先要看企业本身的logo。主要是因为大众对logo的认知度比较强，大家比较容易记住。珠宝公司vi形象设计首先要做的是设计企业标志。在这种背景下，我们应该考虑标志颜色的选择。不同的颜色让人感觉不一样。颜色的变化丰富了人们的想象力和记忆力。从长远来看，消费者永远不会忘记这家珠宝公司。
好的标识系统设计如何？
三、好的标识系统设计企业logo的设计
我们经常能在商场里看见各种各样的logo，我们看到这些logo就知道这是哪个企业的产品，所以一个好的企业如果想要将自己的产品推出去，首先就是要设计一个好的logo，好的logo可以很好的将自己的产品与其他的产品区别开来，同时还可以很好的进行宣传，可以将自己品牌的logo印刷在宣传册上或是广告牌上，可以起到很好的宣传效果，所以在进行vi设计的时候，要尽可能的将企业品牌的logo设计的独一无二，色彩也要鲜明，这样才能在众多的企业中凸显出来。
树立认同感：企业文化认是企业文化建设的关键，优秀的企业vi设计可以增强员工的归属感和认同感。企业文化建设是企业长期形成的价值观，经过vi设计的整合萃取，培养员工的认同感，对企业的发展至关重要。
四、好的标识系统设计标准色的设计
在企业的vi色彩设计上，一定要遵循的要素就是：明亮，色调，色相。每一个企业都是独一无二的，不同的企业有着不同的企业文化，但是同一类的企业在性质上基本上相同的，为了与其他的企业区分开来，就要在企业的色彩上下点功夫，就需要在色彩上与其他的企业不同，所以在做vi设计的时候，标准色彩也是非常重要的一项内容。
logo虽然仅仅是一个图案设计，但也能创造出具有商业价值的符号，不过这都取决于设计师，通过设计师的审美和理解，用生动具体的形象去描述、表现，进而使其思想化，能够表达企业想要传达的信息。而VI需要考虑更多的是企业的思想内涵，要表现出企业独特的一面，因为VI具有系统性、延展性和统一性的特点，能够更完善的展现企业文化，推动企业发展。
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自8年代成立以来，青年电影制片厂掀起“学院派”创作潮流，《沙鸥》、《邻居》、《本命年》、《秋菊打官司》等电影给人们留下深刻印象，谢飞、郑洞天、张暖忻、田壮壮等导演也因此蜚声影坛，为中国电影的崛起贡献了独特的力量。16年青年电影制片厂积极探索“新学院派”的创作。其中，由文学系副教授梅峰导演执导的《不成问题的问题》获得了第29届东京国际电影节最佳艺术贡献奖、第53届台湾电影金马奖最佳男主角及最佳改编剧本；文学系主任黄丹教授执导的《搬迁》在意大利中国电影节获最佳女主角奖；同时，青年电影制片厂参投的优秀电影《绝命逃亡》、《绣春刀》、《功夫瑜伽》等均获得了不俗的社会反响。
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