集团设计相册哪家好方案
一、设计相册定位
1、相册名称：《再创辉煌—公司15周年纪念画册》
2、设计相册向政府机关、行业以及社会各界全面、系统、准确地传达公司从成立到不断发展、壮大的发展历程和相关事迹。
3、相册哪家好15周年(2002-2017)周年纪念画册，以时间为经线，以发展为纬线，以“忆往昔 —流金岁月”、“看今朝 —风生水起”、“展鸿鹄 —再创辉煌”三个篇章为主进行贯穿，框架清晰，脉络分明。
纪念册编排需要将文字、图片、标志等信息同时展示给观众，因此，首先要根据不同类型、不同性质，对纪念册及其内容进行分类，再将信息按照一定的次序进行合理的布局，使其组成一个有机的视觉整体，在有限的视觉空间，实现无限的体验。纪念册设计制作公司认为，纪念册设计制作的编排创意讲究整体，即视觉的整体认知调整，它是根据设计策划，对各种设计元素的多种组合排列和扬弃的过程。首先对纪念册设计做出明确的定位，形成初步构思，然后再用草图使这个初步构思得以具体化，这是一个调整和筛选最佳方案的过程，也是最能体现创意的过程。
企业每一次团队活动如外出活动、培训活动等，都会在每一位员工脑海中留下深刻印象。因此，公司成立十周年会帮助员工和企业留下每一个精彩瞬间，记忆的卷轴和情感的墨痕展露无遗，既可以起到凝聚员工向心力的作用，又可以珍藏记忆。主要是以记录的形式，图文并茂的表现方式，高效总括和反映公司综合实力，突出公司的发展理念和践行绿色、创新可持续发展的指导思想，让社会全面了解公司概况、历史、实力、精神、业绩，稳健提升公司的形象和影响力，提高社会美誉度和知名度。
企业周年纪念册的意义主要有“团队的成长记录”，“同舟共济的回顾”，“员工珍贵的礼物”等。顺时针高端纪念册的价值不仅限于这些。顺时针透过3重创意、3重策划的设计法则，进行研发纪念册储存记忆，具有记忆高效存储价值和艺术品般的珍藏价值。为了您的感动，超越您的期待，开创中国高端纪念册!
二、设计相册主体结构
企业发展历程、工程情况、基础设施建设情况、企业文化建设、产业发展、战略规划、大事记。
三、设计相册主要宣传内容
一本企业周年纪念册设计，记载着10年风雨耕耘，同舟共计。记录了我们携着责任与梦想，一路走来酸甜苦辣。企业周年纪念册其主要内容包括有:企业简介、企业发展历程、领导寄语、企业风貌、工作采风、参观学习、年度表彰、企业活动剪影、集体合影、企业大事迹等。
1、画册选取公司12周年建设发展中的管理、文化、战略规划、年度大事等方面的经典图片来展现公司的宗旨和发展定位。
2、以公司发展为轴线，以纪实性为主，注入行业信息动态，来表现公司争创美好企业，建设幸福龙源的各项文化特点。
企业周年纪念册设计 高品质不容忽略的要点
商报消息李安筹备已久的新片《马尼拉之战》(ThrillainManila)确定将于217年下半年开拍，还是以12帧拍摄。13年起，外国媒体便有消息称李安将拍摄一部3D电影，展现拳王阿里和乔·弗雷泽1975年经典的“马尼拉震撼”拳击比赛，后来因各种问题暂时搁置。今年1月，该项目的编剧皮特·摩根接受采访时称刚刚与李安会面讨论这个电影；而李安本人在1月31日做客微博访谈，也提到这部电影，称“还在筹款阶段，筹了三年了”。
企业周年的时候一般会准备周年纪念册，记录着企业一路走来的风风雨雨，大小事件。这里面包含企业发展的历程、团队的风采，领导的寄语。更有企业产品和服务的优势。这里面有昨天的成绩，未来的计划。
首先在开始策划时，我们要明确的是纪念册的定位，想好一个主题是关键。比如说一本建筑企业的纪念册，可取名筑梦未来，砥砺前行这样的标题。第二点，要明确纪念册分发的对象有哪些，政府机关、行业以及社会各界等，主要目的就是传达公司从成立以来到现在如今发展壮大的相关事迹，借此也可对公司进行一些侧面宣传。一本小小的册子包含着企业一路发展的种种，所以品质一定要把好关。高品质会体在内容、设计、制作等等每一个细节上。
一本小小的册子，是企业文化、企业历程、企业未来的内容提炼。所以追求质量、追求品质必不可少。 人的视觉对色彩最敏感，对色彩的反应最为迅速、准确。了解到纸媒体是通过光色的传递将信息显示在页面上，因此，合理的，符合人生理、心理特质的色彩定位尤为重要。纪念册设计制作色彩凝聚了感性和理性等多方面的因素，其视觉效果会引发和激励受众的感官及情感反应，产生诸如味觉、听觉、嗅觉等反应联觉。比如在食品类的纪念册设计制作中尽可能采用明艳鲜亮的色彩会引发人的食欲。所以说在设置色彩色度及明度时要慎重:合理、恰当的色彩定位能避免受众的厌烦感和视觉疲劳，使色彩与人的生理、心理以及审美和需要相吻合。其次，个性化的纪念册设计制作色彩风格会给受众留下深刻印象，或者利用色彩有规律的变化以及和谐的色彩搭配，形成视觉上的流动和韵律，也会带给受众视觉体验上的愉悦和舒畅。
找到靠谱的制作团队至关重要，现在市面上做设计制作的团队和个人都不在少数。不过质量是参差不齐。找到没有经验的团队不仅仅拿不出高品质的产品，更会拖延工作时间。
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